HR Business Partner - BYK Netherlands

28-32 uur | Deventer

Een HR-rol waarin écht iets te bouwen valt

Voor BYK Netherlands zoeken wij een HR Business Partner. En dit is wat ons betreft zo'n vacature die vooral interessant wordt als je weet wat er áchter de functieomschrijving zit.

Wij hebben BYK leren kennen als een organisatie waar veel gebeurt. Internationaal, maar met een heel Nederlandse manier van samenwerken: nuchter, direct, korte lijnen.

Ook binnen HR is er volop beweging. De afgelopen periode zijn mooie stappen gezet in de professionalisering, maar er ligt nog genoeg. HR verder op de kaart zetten, zichtbaar zijn in de organisatie, managers en leidinggevenden helpen hun rol goed te pakken en processen slimmer organiseren. En bijdragen aan een cultuur waarin niet “zo hebben we het altijd gedaan” leidend is, maar steeds vaker: wat werkt voor onze organisatie en onze mensen?

Daar komt deze nieuwe HR Business Partner in beeld.

Wat ga je doen?

Je komt niet terecht in een HR-organisatie waarin ieder proces al tot achter de komma is ingericht. Soms zul je denken: waarom is dit eigenlijk nog niet geregeld?

Het leuke is: je krijgt vervolgens ook de ruimte om er iets aan te doen.

Je bent gesprekspartner voor managers en leidinggevenden en helpt hen bij vraagstukken rondom mensen, teams en organisatieontwikkeling. Je begeleidt bijvoorbeeld een complexe personele of verzuimcasus, spart over de ontwikkeling van een team of helpt een leidinggevende om zelf een lastig gesprek goed te voeren.

Tegelijkertijd kijk je vooruit. Kan een proces slimmer? Waarom doen we dit eigenlijk zo? En wat is ervoor nodig om leidinggevenden steeds meer zelf hun HR-verantwoordelijkheid te laten pakken?

Doen wat vandaag nodig is én ondertussen bouwen aan hoe het morgen beter kan. Dat is de kern van deze functie.

En ja, soms doe je het gewoon zelf

HR Business Partner betekent bij BYK niet dat je alleen aan de advieskant zit. Het HR-team is er samen verantwoordelijk voor dat HR goed draait.

Dus moet er iets praktisch worden geregeld, vraagt een medewerker om hulp of moet je zelf even ergens induiken? Dan doe je dat. Geen “dat hoort niet bij mijn functie”, maar samen zorgen dat het voor elkaar komt.

Je komt terecht in een klein HR-team met ambitie én met uitdagingen in het hier en nu. Juist daardoor kun je veel invloed hebben op hoe HR zich verder ontwikkelt. Het HR-team bestaat uit een HR Manager, HR Business Partner, HR Adviseur, L&D Coördinator, Teamlead Payroll en een Payroll Officer.

Is deze baan een mooie volgende stap?

Misschien ben je al HR Business Partner, of werk je nu als ervaren HR Adviseur en ben je klaar voor die volgende stap. Je merkt dat je steeds vaker naast managers staat, verder kijkt dan de individuele casus en graag meer verantwoordelijkheid wilt pakken.

We zoeken vooral iemand die stevig genoeg is om een goede gesprekspartner te zijn, nieuwsgierig is naar wat er écht speelt en niet bang is om een andere aanpak voor te stellen. Je bent pragmatisch, krijgt dingen voor elkaar en vindt het leuk om iets beter achter te laten dan je het aantrof.

Daarnaast heb je een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar, meerdere jaren HR-ervaring en voldoende kennis om zelfstandig personele, verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken te begeleiden. En ook bij af en toe communicatie in het Engels voel je je comfortabel.

BYK in het kort

BYK Netherlands heeft ongeveer 180 medewerkers, verdeeld over vier productielocaties in Deventer, Denekamp en Nijverdal, en maakt onderdeel uit van het Duitse ALTANA AG.

Wat ze maken? Additieven: stoffen die andere producten nét wat beter maken. Denk aan verf die beter vloeit, coatings die sterker worden of producten die de juiste structuur krijgen. Je komt ze uiteindelijk tegen in allerlei producten die we dagelijks gebruiken.

Internationaal dus, maar wat wij vooral hebben ervaren is de Hollandse nuchterheid: korte lijnen, duidelijkheid en afspraak is afspraak.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast een functie waarin je veel ruimte krijgt om impact te maken, is het arbeidsvoorwaardenpakket gewoon goed:

• een salaris tot € 5.660,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;

• 8% vakantiegeld;

• een volledige 13e maand;

• 30 vakantiedagen per jaar;

• een flexibele pensioenregeling, waarbij je zelf bepaalt hoeveel je naast de werkgeversbijdrage aanvullend wilt inleggen;

• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;

• de mogelijkheid om één of twee dagen per week vanuit huis te werken.

En dan nog twee verrassend leuke extra’s: BYK heeft voor medewerkers een collectieve doorlopende reisverzekering voor privéreizen én je krijgt 50% korting op voorstellingen bij verschillende theaters in de regio. Beide regelingen gelden ook voor je partner en thuiswonende kinderen.

De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur. De functie is voor 32 uur per week, 28 uur per week is eventueel bespreekbaar.

Kennismaken?

Wij zoeken voor BYK vooral iemand die enthousiast wordt van wat er nog mogelijk is. Iemand die niet afhaakt omdat nog niet alles perfect geregeld is, maar juist denkt: mooi, daar kan ik iets mee.

Herken je jezelf daarin? Dan komen we vanuit People Experts graag met je in contact. We vertellen je graag meer over BYK, het HR-team en de uitdagingen die er liggen.

Solliciteren kan t/m 19 oktober 2026